Wie twijfelt zo nu en dan niet over hoe hij verder wil met zijn bedrijf? Wie durft te investeren in zichzelf? En te werken aan zijn bedrijf in plaats van in zijn bedrijf?
Maar…. veranderingen zijn aan de orde van de dag. De behoefte van uw klanten zijn continue in beweging en technische innovaties volgen elkaar snel op. Uw bedrijf heeft zijn specialisme en zal daarom te maken hebben met zijn eigen uitdagingen en kansen. Hierop inspelen betekent wendbaar zijn en anticiperen, om uw concurrentie voor te blijven.
Vraagje:
- Wanneer heeft u, wel of niet samen met uw medewerkers, gesproken ove rmogelijke ontwikkelingen binnen uw bedrijf?
- Hoe vaak raadpleegt u direct betrokken medewerkers bij potentiële verbeteringen naar aanleiding van een interne en / of externe audit?
- Wanneer heeft u voor het laatst een risicoanalyse uitgevoerd en deze beoordeelt op oorzaak en kansen?
Elk traject is uniek. Uw vraagstuk is het vertrekpunt. Van hieruit bepalen we de gewenste stappen en doelstellingen. Wij bieden organisatieadvies graag praktische en doelgericht aan. Wij kunnen u helpen uw organisatie op strategisch niveau verder te ontwikkelen, te stroomlijnen en uw medewerkers mee te laten groeien.
Wij kunnen u onder andere met het volgende helpen:
Interim opdrachten
- Management
- Kwaliteit
- Projecten
Bedrijfsontwikkeling
- Actief ondernemen en inspelen op veranderingen.
- In groepsverband het gesprek aan te gaan om nieuwe inzichten en ideeën te krijgen.
Organisatieadvies
- Wij helpen u bij het ontwikkelen van uw bedrijf. Op organisatie-, team- en persoonlijk niveau.
Coaching
- Met coaching werkt u aan in- en overzicht op uw situatie.
- Dat doen we door samen doelen te stellen, problemen te analyseren, oplossingen te bedenken en voor het beoogde resultaat te gaan.